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    收到Java公司的面试通知后,你需要这样做准备

    时间:2019-04-12 14:14:00作者:魔据大数据学院

    收到Java公司的面试通知后,你需要这样做准备:通常情况下,现场面试会覆盖三个主要面试主题:算法、架构设计和行为,这些都是需要专门研究和精心准备的面试内容。当然也有一些公司不按常理出牌,会扩大的面试内容范围,以考察应聘者的更多实用技能。

    下面介绍一下几种面试类型:

    1)算法面试

    这是最常见的面试类型。面试官会要求你在白板上解决一个问题,并据此来评估你对数据结构、排序算法、递归、时间/空间复杂度分析、模式和极端案例识别等方面知识的掌握情况。在这样的面试中,提出一个有力的解决方案,然后试着改进这个解决方案,并且讨论权衡不同的解决方案。

     

    收到Java公司的面试通知后,你需要这样做准备

     

     收到Java公司的面试通知后你需要这样做准备

    2)架构设计面试

    这是一种非常有趣的面试类型,也是经常被人?#29616;?#20302;估的一种面试。面试官会要求你在白板上设计一个?#20302;常?#27604;如停车场的售票?#20302;场?#32842;天通讯?#20302;?#31561;常见的?#20302;场?#36890;过这类面试,面试官考察的是,在你拿到一个宽泛的概念之后,你如何设计一个能够满足所有需求和限制性条件的?#20302;场?/font>

    在这个过程中,需要应聘者提出正确的问题,因为这些问题将会定义需求和限制性条件。这类面试过程更多的是一种对话,你需要在这个过程中画一些图表,甚至是?#20934;?#32467;构。所有这些都是一种高层次的交流,所以你不需要编写任何实际的代码。

    3)行为面试

    面试官会问你一些关于你自己的问题以及你如何处理一些特定的情况。这类面试很多情况下是需要你对自己有充足的认识以及对面试官心理的揣摩。如何避免掉进面试官的语言陷阱

    通常会问到的问题包括:

    你认为你自己最大的弱点是什么?

    你如何解决冲突?

    很多人确实在这类面试中出?#23435;?#39064;。他们试图把自己的强项伪装成弱点,他们回答问题时只?#30340;?#20123;他们认为面试官会想要听到的答案,甚至把失败项目的责任转嫁到别人身上。要知道,这些面试官身经百战,能轻易辨别那些不称职的人,并且对应聘者所说的废话谎言非常敏感,他们能快速将那些不合格的候选人淘汰掉。

    在面试过程中,要真诚,不要耍小聪明,要表现出对你的工作的热情,承认你的缺点,并表现出有改进缺点的主动性和强烈意愿,只有这样,你才能得到面试官的青睐。

    4)结对编程

    一种非常有趣的面试类型是,让你和另外一位工程师在一个设置好的编程环境中结对编程,这和实际工作场景非常类似。你会被分配一个基本的任务,任务中列出了你必须完成的一系列需求列表。

    在你完成每一个任务后,面试官会要求你实施更多的功能,直到到了规定的时间为止。在这个过程中,你可以?#26434;?#20351;用你想使用的任何?#35797;矗?#22914;Stack Overflow或在线文档。

    面试本身其实就是一种技能。即使你在日常工作中已经是一名优秀的程序员,或者在你在学校的成绩非常优异,但是在面试会议室里,这些并不能和面试过程的变现对等,需要你在面试前做好充足的准备。

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